¿Quieres iniciar un nuevo hábito o comportamiento? – Sigue los pasos y obtén ayuda directa de un Coach

¿Quieres iniciar un nuevo hábito o comportamiento?

Como por ejemplo: Hacer ejercicio, aprender a tocar un instrumento, hacer dieta, comunicarte mejor, etc.

En este formulario tienes la oportunidad de comunicarte directamente conmigo, inténtalo y te daré los tips necesarios para alcanzar tu objetivo.

Llena el formulario y te responderé a la brevedad:

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El Banco – Nuestra inversión más importante NO retorna

Imagínense que existe un banco que acredita en tu cuenta cada mañana 86,400 soles, sin embargo, el balance no se acumula al día siguiente. No te permite mantener un balance de efectivo y cada medianoche desaparece cualquier saldo que no hayas utilizado, quedándote en cero. ¿Qué harías? Le sacarías hasta el último centavo, ¿no?

Bueno, todos tenemos este Banco y se llama tiempo.

Cada mañana te acredita 86,400 segundos y cada noche se anula quedando en perdida, especialmente todo aquello a lo que le hayas dado mal uso o invertido mal. No tiene sobregiro y no acumula el balance. Cada mañana abre una cuenta nueva y cada noche quema el record del día. Si no logras utilizar el depósito del día, la perdida es tuya.

No hay vuelta atrás, no hay retiro a cuenta del “mañana”.

Entonces no existe el no hay tiempo suficiente o hay mucho tiempo… La inversión de nuestro tiempo es nuestra y solo nuestra. El caso no es si nosotros tenemos tiempo suficiente para hacer las cosas, sino más bien en que queremos invertir nuestro tiempo.

 

Suminder Kaur, India

 

Tenemos una cantidad limitada de tiempo, está en nosotros en cómo invertirla. Que llegue el ultimo día de depósito y podamos decir que hemos vivido una vida valiosa para mí y los que me rodean.

 

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¿Por qué el coaching ha tenido tanto auge?

En los últimos treinta años el coaching como herramienta de desarrollo personal y profesional ha tenido un crecimiento exponencial. Cada vez más personas buscan mostrarlo como habilidad en sus cvs. La continuidad en el tiempo y el crecimiento sostenido muestran que es mucho más que una moda, lo cual nos lleva a preguntar: ¿que ofrece el coaching frente a otras modalidades de desarrollo?

Desde mi punto de vista, el coaching ofrece las siguientes características específicas:
  • Es un espacio de apertura y libre expresión.
  • Crecimiento personal y profesional.
  • Feedback inmediato, personalizado para cada necesidad por lo tanto brinda resultados tangibles en menor tiempo.

A través de programas de coaching se diseña un plan de desarrollo específico para la persona tomando en consideración sus necesidades y las del Sponsor del coachee (en el caso ejecutivo).

Lo cual nos lleva a dos ámbitos definidos de beneficio:

De manera personal, el coachee amplía su capacidad de aprendizaje, aprende nuevas soluciones, genera mayor autoconciencia de sus fortalezas y debilidades pudiendo encontrar más rápidamente soluciones a los obstáculos que puedan aparecer, mayor flexibilidad, mayor capacidad de escucha, reflexión, un modelo personal de mejora continua.

En cuanto a las organizaciones, brinda una vía de desarrollo efectiva y consistente especialmente diseñada para la organización, así como para que el individuo se alinee a este objetivo, reconozca sus habilidades y complemente los equipos logrando alcanzar e incluso superar los objetivos organizacionales. Empresa efectiva, cohesionada, alineada, enfocada y en constante desarrollo.

Entonces el beneficio es claro y tangible logrando una mejora global para cada persona que lo experimenta, haciendo que inmediatamente busque expandir la experiencia a todo su entorno. El coaching prueba ser una herramienta efectiva que se ha transformado en indispensable tanto para personas como organizaciones.

 

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